Gestion de produit
Gestion de produit
Rôles
Responsabilités principales
Objectifs clés
Principaux défis
Interaction
Qualifications
Rôles
- Directeurs - produit
- Directeurs - formation
- Analystes - produit
Des postes de directeur, de chef divisionnaire adjoint et de chef divisionnaire en marketing de produits existent dans les segments Consommateurs, PME, Grandes entreprises et Vente en gros (services aux télécommunicateurs) de Bell.
Responsabilités principales
Responsable du développement de plans et d'activités spécifiques de marketing pour des produits ou pour une gamme de produits afin d'établir, d'améliorer ou de distinguer le placement produit de la concurrence, et de gérer le cycle de vie de la gamme de produits. Élabore des plans d'affaires et de positionnement des produits sur le marché. Supervise les études de marché, surveille l'activité de la concurrence et identifie les besoins de la clientèle. Établit les stratégies de tarification. Interagit avec l'ingénierie, la fabrication et les ventes pour développer de nouveaux produits ou améliorer des produits ou des gammes de produits existants.
Objectifs clés
Compétences en études de marché |
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Planification stratégique des marchés |
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Fondements du marketing |
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Rentabilité |
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Principaux défis
- Déterminer et gérer le cycle de vie et la fin des produits.
- Se tenir au courant des besoins des clients grâce à la communication avec les partenaires des canaux et à un dialogue direct avec les clients, et gérer, de façon dynamique, le cycle de vie des produits.
Interaction
- Équipe Gestion des canaux de distribution
- Centres d'appels
- 310-Bell - RVI
- Bell.ca
- Fournisseurs externes
Qualifications
Niveau cadre
Études :
- Diplôme universitaire en marketing
- Diplôme universitaire en administration des affaires/commerce
(MBA)
Connaissances :
- Secteur des télécommunications; marché et technologie des affaires
- Perspective de la valeur offerte aux clients
- Connaissance des gammes de produits et services de segments
- Gestion de produits et de services
- Gestion et répartition des canaux de distribution
- Tarification
Compétences générales :
Aptitudes au leadership en marketing
- Élabore des plans tactiques à rendement élevé - axé sur les solutions, les mesures de résultats et sur une imputabilité décisive;
- Comprend la dynamique d'équipe et bâtit des équipes au rendement élevé, offrant une rétroaction et un bon indice de valeur aux employés (IVE);
- Aptitudes à capter la vue d'ensemble et à planifier les effectifs;
- Établit des plans de mesure et de perfectionnement du rendement des employés.
Gestion d'entreprise et de projet
- Aptitudes à la rapidité d'exécution - Planifie, gère les priorités et le changement efficacement - Livre à temps et en respectant le budget, définit la mesure du succès;
- Optimise les systèmes et les processus de marketing disponibles;
- Sens aigu des affaires - aptitudes en gestion des finances, de projets, de temps et de crise, en planification d'urgence;
- Planification stratégique et découverte de solutions innovatrices;
- Effectue une revue des activités.
Aptitudes en communication
- Établit et maintient de bonnes communications - informant, tenant ses engagements, résolvant les conflits;
- Aptitudes en relations avec les clients - définit les relations, la rentabilité et les temps de contact;
- Établit des réseaux d'entreprise et en tire parti;
- Parle, présente et crée de manière claire et concise.
